1月27日上午，集團公司召開企業文化建設座談會，旨在凝聚全員智慧、優化文化建設路徑，為集團高質量發展筑牢精神根基。集團公司黨委書記、董事長龍道寧出席會議并講話，黨委委員、副總經理黃勇以及相關部門和子公司代表參加，會議由集團公司黨委委員、副總經理凌昌盛主持。
座談現場，與會人員立足公司發展實際，圍繞集團公司《企業文化建設方案》的核心內涵、體系框架、實施路徑等關鍵問題展開深度研討。大家既客觀剖析了當前文化建設領域存在的短板弱項，又結合自身工作實踐，提出了一批兼具針對性、創新性與可操作性的意見建議，充分展現了對集團公司發展的高度責任感與使命感。此次座談不僅搭建了思想碰撞、凝聚共識的平臺，更為方案的優化完善與后續落地實施積累了寶貴經驗、夯實了實踐基礎。
龍道寧在講話中強調，企業文化是企業的精神旗幟與發展靈魂，是凝聚團隊力量、賦能高質量發展的核心支撐，其建設絕非一日之功，而是一項需久久為功、持續深耕的系統性工程。集團公司通過問卷調查、多輪意見征集、分層座談交流等多元化方式廣泛征求意見建議，核心目的就是要充分匯聚各方智慧、凝聚發展共識，最終形成一套彰顯交投特質、契合發展戰略、貼近職工需求的企業文化體系。
針對下一步工作，龍道寧提出明確要求：一要堅持“小切口破題、系統化推進”的工作思路，穩扎穩打、循序漸進，以務實舉措推動文化建設走深走實；二要充分激活全體職工的主體意識與創新活力，讓企業文化建設扎根基層、融入日常，真正成為凝聚人心、激發干勁的精神紐帶；三要緊扣集團公司戰略發展全局與經營管理實際，聚焦品牌文化、職工文化、人才文化、廉潔文化四大核心維度精準發力，科學謀劃、細化制定切實可行的專項子方案；四要持續豐富企業文化的時代內涵與實踐載體，以文化建設賦能經營發展、提升管理效能，為集團公司全面提質增效、實現高質量發展注入強勁文化動力，奮力譜寫集團事業發展新篇章。
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